Vượt qua các vòng phỏng vấn tuyển dụng, đã ký thỏa thuận và chuẩn bị đến nhận việc, nhiều lao động bất ngờ nhận thông báo hủy bỏ lời mời vào phút chót.
Tại Trung Quốc, Xu Shan, 22 tuổi, cho biết cô nhận tin công ty hủy việc khi còn hai tuần nữa là đến ngày đầu tiên đi làm.
Trước đó, sau ba vòng phỏng vấn, nam sinh viên năm cuối ngành thiết kế sản phẩm ở tỉnh An Huy được Marssenger, công ty sản xuất thiết bị nhà bếp ở tỉnh Chiết Giang, nhận vào làm việc. Mức lương hai bên đã thỏa thuận là 1.200 USD mỗi tháng kèm hỗ trợ ăn ở.
Thỏa thuận tuyển dụng ba bên giữa anh, nhà trường và doanh nghiệp quy định người lao động phải bồi thường khoảng 750 USD nếu đổi ý. Chấp nhận các điều khoản, Xu chuẩn bị đi làm vào ngày 7/7.
Tuy nhiên, đến giữa tháng 6, công ty báo rút lời mời. Marssenger đã bồi thường như thỏa thuận.
Tình trạng rút lại lời mời làm việc (rescinded job offer) sau khi ứng viên đã nhận lời không chỉ diễn ra tại Trung Quốc. Khảo sát của nền tảng ZipRecruiter tại Mỹ trong quý II ghi nhận 16% người mới đi làm từng bị rút lời mời. Các lý do phổ biến bao gồm đơn hàng giảm, ngân sách bị cắt hoặc vị trí bị xóa bỏ trước khi nhân sự kịp nhận việc.
Tại Anh, hãng tư vấn PMSI Strategy từng hủy 4 lời mời cho vị trí chuyên viên phân tích mới tốt nghiệp, dù đã tuyển người trước đó nhiều tháng. Một số người trong cuộc tiết lộ công ty đã dùng trí tuệ nhân tạo (AI) để xử lý phần việc vốn dự định giao cho nhóm nhân sự mới.
Với ứng viên, việc bị rút lại lời mời đồng nghĩa với việc mất thời gian rải hồ sơ lại từ đầu, thậm chí phải gánh chi phí chuyển nhà hay bỏ lỡ các cơ hội khác. Đối với nhóm sinh viên mới tốt nghiệp, khi doanh nghiệp đổi ý, họ rất khó tìm ngay một công việc tương đương để thay thế.
Sau khi Marssenger rút lời mời, Xu chuyển đến Thượng Hải làm thêm để trang trải sinh hoạt phí. Cuối cùng, anh nhận việc tại một công ty khởi nghiệp về robot ở Tô Châu. Mức lương tại đây cao hơn đề nghị cũ và có hỗ trợ chỗ ở, nhưng quy trình quản lý chưa ổn định.
Vào kỳ nhận lương đầu tiên, công ty chuyển tiền muộn một ngày. Việc chậm trễ này khiến người từng mất việc ngay trước ngày đi làm như Xu lập tức đưa ra quyết định dự phòng.
"Tôi đã bắt đầu gửi hồ sơ trở lại, mong tìm được một nơi có thể gắn bó ổn định hơn", Xu nói.
Ngọc Ngân (Theo Caixin Global, Financial Times, The Times)
